El Outdoor Training persigue potenciar las habilidades laborales y personales de los trabajadores mediante una metodología vivencial basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa.

Los programas de formación de Outdoor Training son personalizados y para su diseño se tienen en cuenta las necesidades de cada cliente. En primer lugar se identifican las necesidades que han generado que la empresa quiera aplicar este tipo de formación, y una vez puestos en marcha, los alumnos que participan en estos cursos desarrollan actividades de forma vivencial, en contacto con el aire libre.

Las actividades se desarrollan en la naturaleza, donde todos están en un nivel de igualdad y todos se ven presionados a desarrollar nuevas competencias para solventar los problemas

Objetivo

El objetivo general del Outdoor Training es proporcionar situaciones que promuevan ciertas pautas de comportamiento entre los trabajadores de una empresa, entre las cuales destacan las siguientes:

Fomentar actitudes cohesionas en equipos de trabajo que faciliten la mejora de las relaciones profesionales y personales.
Aumentar la motivación hacia los objetivos del conjunto de la empresa.
Desarrollar entre todos una comunicación fluida y receptiva.
Reforzar comportamientos flexibles en equipos de trabajo.
Impulsar una cultura de mejora y aprendizaje.
Incentivar actitudes que promuevan el liderazgo